 |
Lokalizacja:
Powiatowy Urząd Pracy
parter pok. 20,21,22
Telefon:
(15) 644-14-49
Przyjmowanie ofert pracy:
pokój nr 23
telefon: (15) 644-14-49
|
W związku z wejściem w życie z dniem 29.12.2010r. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14.09.2010r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. Nr 177 poz. 1193) Powiatowy Urząd Pracy w Sandomierzu informuje, iż
Zgłoszenie krajowej oferty pracy dokonywane jest przez pracodawce pisemnie.
Formularz " Zgłoszenia krajowej oferty pracy" znajduje się w zakładce: Dokumenty do pobrania/ Dla Pracodawców.
Wypełniony formularz oferty mozna złożyć:
Pracodawca może ustnie lub przez złożenie wniosku zgłosić potrzebę pomocy oferowanej w ramach usług rynku pracy do powiatowego urzędu pracy.
Formularz "wniosku o udzielenie usługi" znajduje się w zakładce: Dokumenty do pobrania/Dla pracodawców.
Wypełniony formularz wniosku można złożyć:
Pracodawca zgłasza ofertę pracy do jednego powiatowego urzędu pracy,
właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce wykonywania
pracy albo innego wybranego przez siebie urzędu.
Pracodawca zgłaszając ofertę pracy do powiatowego urzędu pracy może nie
wyrazić zgody na podawanie do wiadomości publicznej informacji
umożliwiających jego identyfikację przez osoby niezarejestrowane w
powiatowym urzędzie pracy.
Zadania w zakresie upowszechniania oferty pracy, kontaktów z pracodawcą
i osobami zarejestrowanymi oraz kierowanie zarejestrowanych do
pracodawcy realizuje powiatowy urząd pracy, który przyjął ofertę pracy
od pracodawcy.
Oferta pracy, w związku z którą pracodawca nie wyraził zgody na
podawanie do wiadomości publicznej informacji umożliwiających jego
identyfikację, może być udostępniona w pełnym zakresie wyłącznie tym
bezrobotnym lub poszukującym pracy, którzy spełniają wymagania określone
w ofercie i których powiatowy urząd pracy kieruje do pracy u tego
pracodawcy.
Powiatowy urząd pracy nie może przyjąć oferty pracy, o ile pracodawca:
1) zawarł w ofercie pracy wymagania, które naruszają zasadę równego
traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy, i mogą
dyskryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć,
wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania
polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub
orientację seksualną;
2) w okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został
skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych lub jest
objęty postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie.
3) zgłosił ofertę pracy do innego powiatowego urzędu pracy.
|
